福建厦门市医疗卫生事业单位2010年春季招聘750名卫生专业工作人员简章
本次招聘除高层次人才岗位（详见附件一）直接由招聘单位按照简化程序面试外，其它岗位（详见附件二）招聘考试采取笔试（专业科目）、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
招聘岗位要求研究生学历或硕士以上学位或副高以上专业技术职务任职资格的，只有与招聘岗位专业要求相一致的研究生或硕士以上学位或副高以上专业技术职务的应聘人员免笔试，直接参加面试。但当符合条件免笔试人数与拟聘用人数比例超过5：1（不含5：1）时，该岗位所有应聘人员均须参加笔试。
1、笔试内容：岗位相关基础知识、专业知识和专业实践能力。
2、笔试时间：2010年4月3日上午9:00-11:00
3、笔试地点：见《准考证》。
参加笔试的应聘人员均须随带准考证和身份证进入考场。专业科目笔试试卷采用机读答题卡，统一使用2B铅笔涂卡作答，考生应自带黑、蓝钢笔或黑、蓝圆珠笔，2B铅笔1支、塑料笔擦、垫板及小刀。
4、笔试满分为100分，合格线为60分。
5、笔试成绩在厦门卫生人才网站上公布，参加笔试的应聘人员可在2010年4月4日10时后上网查询。
（二）面试
1、从应聘该岗位第一志愿笔试成绩上合格线人员中按照每个岗位招聘人数1：3比例由高分到低分确定面试人选。不足1：3比例的，从应聘该岗位第二志愿且成绩达到笔试合格线人员中由高分到低分依次递补。免笔试岗位所有应聘人员直接参加面试。
2、面试总分100分，合格线为60分，1:1比例进入面试的合格线为75分。
3、进入面试人员名单和面试应携带的材料以及面试的具体时间、地点将在招聘单位网站和事务公开栏上公布，并由招聘单位另行通知。
4、面试主要测评应聘人员的综合素质和专业技术能力。面试由招聘单位负责组织实施。面试考官为7人，其中招聘单位不超过3人（含招聘单位面试主考官），其余人员由主管部门组织。
（三）综合成绩的计算
1、应聘人员的综合成绩按专业科目笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算。免笔试直接参加面试的，综合成绩为面试成绩。
2、厦门生源和符合参照厦门生源享受就业优惠政策的应聘人员，其笔试总成绩为该岗位专业科目笔试卷面成绩加10分，由招聘单位负责审核确认加分，并在面试前公布；免笔试直接参加面试的，则面试成绩加10分。
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